| Автор |
Дата |
Как не потерять клиентуру? |
| Pages:
1
2
»
|
| Артур |
19.2.2010 17:20 |
Как правильно возглавить приобретенный готовый бизнес и не растерять уже имеющуюся клиентуру и поставщиков? Стоит ли выделить время на то, чтобы представиться каждому для установки доверительных отношений? |
| алиса |
26.2.2010 13:05 |
Одной из ошибок может быть смена персонала, только на этом, вы можете потерять 60 % клиентуры. |
| Артур |
28.2.2010 07:51 |
А каким образом можно потерять свой персонал? Ведь в настоящее время люди всеми силами пытаются держаться за свои рабочие места, не так ли? |
| алиса |
15.3.2010 10:21 |
Так дело не в работающих, а в работодателях. Очень часто меняют персонал, хотя бы по причине не поднятия зароботной платы. |
| Egor |
28.4.2010 12:21 |
Артур - грубо можно сказать, - работать и строить отношения - без пурги!
Если получится вот так вот наладить производственный процесс, именно - без пурги, тогда все будет ОКИ!!! |
| алиса |
04.5.2010 15:54 |
Странно, вы как то излагаете свои мысли. Что значит, без пурги? Итак, понятно, что нужно работать с клиентами, как можно лояльнее и культурнее. |
|
13.10.2010 03:29 |
Очень даже стоит выделить время на то, чтобы представиться каждому для установки доверительных отношений?
А как вы думали бизнесменом быть лежа на диване?????
И с персоналом надо будет повозиться, чтобы унать каждого кто чем дышит............ |
|
14.12.2010 04:27 |
Выделить время на то, чтобы представиться каждому для установки доверительных отношений - это первостепенная и повседневная задача руководителя, руководить это значит правильно организовать процесс
слаженной работы персонала и этим все сказано.... |
|
26.1.2011 04:26 |
Купив готовый и налаженный бизнес вы прежде всего должны и обязаны думать о его развитии, а не о личных амбициях, надо вникнуть в тот бизнес который работает, найти в нем положительное и развивать, постепенно избавляясь от негатива.. |
|
09.2.2011 07:58 |
Конечно надо сделать все чтоб удержаться на плаву, хотя бы первое время, но потом наступит момент расслабления, вот тогда то и стоит подумать о тех с кем не хочется больше работать, но бизнес должен быть приоритетом над эмоциями, бывает человек даже противен с виду, а работает и отдача супер |
|
11.3.2011 08:32 |
В хорошо слаженном коллективе,
работа будет спориться и бизнес не пострадает,
даже при смене руководства, это не отразится.... |
| Pages:
1
2
»
|
